Labor relations: A perspective in the law of a post-industrial society
DOI:
https://doi.org/10.21638/spbu32.2024.110Abstract
The article discusses changes in the science of labor law and labor legislation of the Russian Federation in connection with the transition of society to a post-industrial state. The significance of the labor relationship is studied in the aspect of the trend of development of legislation in accordance with the goals and objectives established in Art. 1 of the Labor Code of the Russian Federation. The opinions expressed in the literature about the crisis of the labor relationship are critically comprehended. The author joins the point of view on the need to modernize the labor legislation, but at the same time advocates the preservation of the doctrine of labor law, embodied in the current law, and makes an attempt to prove the expressed opinion. In particular, the most important consideration in this sense is the distinction developed by L. S. Tal between independent and non-independent labor. The Labor Code establishes the backbone concept of an employment relationship and an employment contract based on legal equality. Additional arguments are given in favor of the supported point of view. In the labor relationship, personal dependence is excluded, but since labor is not independent, economic and organizational (subordination) dependence of the employee is assumed. In a welfare state, the dependent subject of relations related to labor must be protected, among other things, by expanding the scope of labor legislation. It is necessary, according to the author, to develop the idea of fair and harmonious labor relations, ─ in accordance with the global trend, including in accordance with the activities of the International Labor Organization, the purpose of which is to promote social and economic progress, improve the welfare and improve the working conditions of people, protection of human rights.
Keywords:
goals and objectives of labor legislation, transformation and modernization, digitalization, labor relations, differentiation
Downloads
References
Библиография
Бережнов, Андрей А. 2022. «Цифровизация в сфере труда и ее влияние на повышение производительности труда.» Трудовое право в России и за рубежом 2: 11–13.
Ганчурина, Надежда С. 2023. «Анализ общемировых нарастающих тенденций, оказывающих влияние на регулирование труда». Трудовое право в России и за рубежом 2: 46–48.
Жильцова, Юлия В., и Юлия И. Клепалова. 2021. «Трансформация трудового правоотношения в условиях развития цифровой экономики.» Трудовое право в России и за рубежом 4: 42–45.
Жукова, Юлия Д., и Анна С. Подмаркова. 2021. «Самозанятые граждане: правовая квалификация деятельности и перспективы формирования специального режима.» Право. Журнал Высшей школы экономики 4: 49–79.
Зайцева, Лариса В. 2019. «Экономически зависимые самозанятые: различия национальных подходов к определению правового статуса.» Вестник Томского государственного университета 446: 212–222.
Иванчина, Юлия В. 2023. «Эволюция парадигмы трудового права и факторы, ее опосредующие.» Ежегодник трудового права 13: 7–25.
Козлов, Юрий А. 2022. «Трансформация отдельных институтов трудового права в условиях цифровизации.» Трудовое право в России и за рубежом 1: 28–30.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 2019. Отв. ред. Ю. П. Орловский. Москва: Контракт.
Крылов, Константин Д. 2022. «Современная трансформация российского и международного трудового права.» Трудовое право в России и за рубежом 4: 3–6.
Куренной, Александр М. 2020. «Необходимость срочного создания нового Трудового кодекса: идея фикс?» Ежегодник трудового права 10: 40–52.
Куренной, Александр М. 2022. «Общая часть Трудового кодекса РФ: декларация или руководство к действию?» Трудовое право в России и за рубежом 4: 7–11.
Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть. 1996. Под ред. Е. Б. Хохлова. СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та.
Лушников, Андрей М., и Марина В. Лушникова. 2020. «Трудовое право и цифровая экономика: российский опыт в контексте мировых тенденций.» Ежегодник трудового права 10: 19–29.
Лютов, Никита Л. 2019. «Трансформация трудового правоотношения и новые формы занятости в условиях цифровой экономики.» Журнал российского права 7: 115–130.
Мамась, Яна Д., Ксения П. Наливалкина, Екатерина А. Панченкова и Диана А. Калмыкова. 2020. «Оптимизация HR процессов на основе Digital-технологий.» Вестник молодых ученых и специалистов Самарского университета 2 (17): 113–119.
Пряженников, Максим О. 2021. «Цифровизация в трудовом праве стран ЕАЭС.» Трудовое право в России и за рубежом 4: 46–49.
Соболев, Сергей А. 2015. Социальные науки и история трудового права России. Библиографический указатель литературы по трудовому праву (XIII — начало XX в.). Ижевск: Изд-во ИжГТУ им. М. Т. Калашникова.
Соболев, Сергей А. 2020. «Право на труд и трудовой договор в истории и современном развитии правовой системы России.» Ежегодник трудового права 10: 160–174.
Таль, Лев С. 2006. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Москва: Статут.
Хабриева, Талия Я. 2009. «Правовое измерение научного прогресса.» Журнал российского права 8: 14–24.
Хныкин, Геннадий В. 2017. «Об особенностях регулирования труда “других категорий работников” по ТК РФ.» Трудовое право в России и за рубежом 1: 35–38.
Чиканова, Людмила А. 2022. «Модернизация законодательства о труде: актуальные проблемы.» Журнал российского права 12: 70–84.
References
Berezhnov, Andrei A. 2022. “Digitalization in the labor sphere and its impact on increasing labor productivity.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 2: 11–13. (In Russian)
Chikanova, Lyudmila A. 2022. “Modernization of labor legislation: Current problems.” Zhurnal rossiiskogo prava 12: 70–84. (In Russian)
Commentary to the Labor Code of the Russian Federation (article-by-article). 2019. Ed. by Yu. P. Orlovsky. Moscow: Kontrakt Publ. (In Russian)
Сourse of Russian labor law. In 3 vols. Vol. 1: The general part. 1996. Ed. by E. B. Khokhlov. St. Petersburg: St. Petersburg University Press. (In Russian)
Ganchurina, Nadezhda S. 2023. “Analysis of global growing trends affecting labor regulation.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 2: 46–48. (In Russian)
Habrieva, Taliya Ya. 2009. “Legal dimension of scientific progress.” Zhurnal rossiyskogo prava 8: 14–24. (In Russian)
Hnykin, Gennadij V. 2017. “About the peculiarities of labor regulation of ‘other categories of workers’ under the Labor Code of the Russian Federation.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 1: 35–38. (In Russian)
Ivanchina, Yuliya V. 2023. “The evolution of the labor law paradigm and the factors that mediate it.” Russian Journal of Labour & Law 13: 7–25. (In Russian)
Kozlov, Yurij A. 2022. “Transformation of individual labor law institutions in the context of digitalization.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 1: 28–30. (In Russian)
Krylov, Konstantin D. 2022. “The modern transformation of Russian and international labor law.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 4: 3–6. (In Russian)
Kurennoj, Aleksandr M. 2020. “The need to urgently create a new Labor Code: The idea fix?” Russian Journal of Labour & Law 10: 40–52. (In Russian)
Kurennoj, Aleksandr M. 2022. “The general part of the Labor Code of the Russian Federation: A declaration or a guide to action?” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 4: 7–11. (In Russian)
Lushnikov, Andrej M., and Marina V. Lushnikova. 2020. “Labor law and digital economy: Russian experience in the context of global trends.” Russian Journal of Labour & Law 10: 19–29. (In Russian)
Lyutov, Nikita L. 2019. “Transformation of labor relations and new forms of employment in the digital economy.” Zhurnal rossiiskogo prava 7: 115–130. (In Russian)
Mamas’, Yana D., Kseniya P. Nalivalkina, Ekaterina A. Panchenkova and Diana A. Kalmykova. 2020. “Optimization of HR processes based on digital technology.” Vestnik molodykh uchenykh i spetsialistov Samarskogo universiteta 2 (17): 113–119. (In Russian)
Pryazhennikov, Maksim O. 2021. “Digitalization in the labor law of the EAEU countries.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 4: 46–49. (In Russian)
Sobolev, Sergei A. 2015. Social Sciences and the history of labor law in Russia. Bibliographic index of literature on
labor law (XIII — early XX century). Izhevsk: Izd-vo IzhGTU imeni M. T. Kalashnikova Publ. (In Russian)
Sobolev, Sergei A. 2020. “The right to work and the employment contract in the history and modern development of the legal system of Russia.” Russian Journal of Labour & Law 10: 160–174. (In Russian)
Tal’, Lev S. 2006. Employment contract: A civilistic study. Moscow: Statut Publ. (In Russian)
Zajceva, Larisa V. 2019. “Economically dependent self-employed: Differences in national approaches to determining legal status.” Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta 446: 212–222. (In Russian)
Zhil’cova, Yuliya V., and Yuliya I. Klepalova. 2021. “Transformation of labor relations in the context of the development of the digital economy.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 4: 42–45. (In Russian)
Zhukova, Yuliya D., and Anna S. Podmarkova. 2021. “Self-employed citizens: Legal qualification of activities and prospects for the formation of a special regime.” Pravo. Zhurnal Vysshey shkoly ekonomiki 4: 49–79. (In Russian)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Articles of "Russian Journal of Labour & Law" are open access distributed under the terms of the License Agreement with Saint Petersburg State University, which permits to the authors unrestricted distribution and self-archiving free of charge.
