Редакционная этика
Общие положения
1. Редакционная этика Ежегодника основывается на системе принципов и норм, которыми должны руководствоваться в своих взаимоотношениях участники процесса издания научных публикаций: авторы, рецензенты и редакторы.
2. Редакционная политика периодического издания «Ежегодник трудового права» следует рекомендациям международного Комитета публикационной этики (СОРЕ).
В основе редакционной политики Ежегодника лежат следующие этические стандарты:
— Сингапурское заявление о добросовестности в исследованиях (глобальное руководство по ответственному проведению исследований). Подготовлено и принято 2-й Всемирной конференцией по добросовестности в исследованиях в Сингапуре (2nd World Conference on Research Integrity in Singapore), 21–24 июля 2010 г. Рекомендовано в качестве глобального руководства по ответственному проведению исследований Комитетом по этике научных публикаций (The Committee on Publication Ethics — COPE );
— Кодекс поведения и руководящих принципов наилучшей практики для редактора журнала (Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors). Одобрен Комитетом публикационной этики (СОРЕ) 7 марта 2011 г.;
— Этические принципы для рецензентов (подготовлены И. Хэймс от имени Комитета публикационной этики (СОРЕ) COPE);
— Кодекс поведения для издателя журнала (Code of Conduct for Journal Publishers);
— Кодекс этики научных публикаций, подготовлен Комитетом публикационной этики (СОРЕ).
3. Редакционная коллегия в своей работе основывается на нормах действующего законодательства РФ в части авторского права и недопущения плагиата.
Этические принципы в деятельности автора (соавторов)
Автор (коллектив авторов) осознает ответственность за новизну и достоверность результатов научного исследования, что предполагает соблюдение следующих основных принципов:
— представление достоверных результатов проведенных исследований, заведомо ошибочные или фальсифицированные положения не допускаются;
— автор (авторы) должны гарантировать, что результаты исследования, изложенные в рукописи, полностью оригинальны;
— заимствованные фрагменты или положения должны сопровождаться указанием их автора и первоисточника; плагиат в любых формах, включая скрытые и завуалированные, неоформленные цитаты, перефразирование или присвоение прав на результаты чужих исследований, неэтичны и неприемлемы;
— в качестве соавторов должны быть указаны все лица, внесшие существенный вклад в проведение исследования, среди соавторов недопустимо указывать лиц, не участвовавших в исследовании;
— при обнаружении автором существенных ошибок или неточностей в статье на этапе ее рассмотрения или после ее опубликования, он должен в кратчайшие сроки уведомить об этом редакцию журнала;
— автор (авторы) принимают на себя обязанность адекватно реагировать на пожелания и замечания рецензентов, конструктивно принимать участие в процессе подготовки статьи, указывать финансирование подготовки статьи (при наличии);
— авторы не должны представлять к публикации материал, ранее опубликованный в ином научном журнале; в случае опубликования материала в ином научном издании он должен быть отозван автором.
Этические принципы в деятельности рецензента
Объективность и непредвзятость в деятельности рецензента при осуществлении научной экспертизы авторских материалов, базируется на следующих основных этических принципах:
— рукопись, полученная для рецензирования, рассматривается как конфиденциальный документ, который нельзя передавать для ознакомления или обсуждения третьим лицам, не имеющим соответствующих полномочий редакции;
— рецензент обязан давать объективную и аргументированную оценку изложенным результатам исследования, рецензенты должны предлагать автору обратить внимание на актуальное исследование, которое не было использовано автором при подготовке рассматриваемого материала;
— персональная критика автора не допускается;
— неопубликованные данные, полученные из представленных к рассмотрению рукописей, нельзя использовать в личных целях;
— рецензент, не обладающий, по его мнению, достаточной квалификацией для оценки рукописи либо не способный быть объективным, например, в случае конфликта интересов с автором или организацией, должен сообщить об этом редактору с просьбой исключить его из процесса рецензирования данной рукописи.
Этические принципы в деятельности редакционной коллегии и редактора
Принимая на себя обязанность обеспечивать высокий научный уровень Ежегодника трудового права, его редакционная коллегия и главный редактор основывают свою деятельность на следующих базовых этических принципах:
— при принятии решения о публикации редактор руководствуется достоверностью представления данных и научной значимостью рассматриваемой работы;
— редактор оценивает интеллектуальное содержание рукописей вне зависимости от расы, пола, сексуальной ориентации, религиозных взглядов, происхождения, гражданства, социального положения или политических предпочтений авторов;
— неопубликованные данные, представленные в рукописи, не должны использоваться в личных целях или передаваться третьим лицам без письменного согласия автора;
— информация или идеи, полученные в ходе редактирования и связанные с возможными преимуществами, должны сохранять свой конфиденциальный характер и не использоваться с целью получения личной выгоды;
— редактор не допускает к публикации материал при наличии достаточных оснований полагать, что она является плагиатом;
— редактор совместно с издателем обязаны не оставлять без ответа претензии, касающиеся рассмотренных рукописей или опубликованных материалов, при выявлении конфликтных ситуаций принимать все необходимые меры для восстановления нарушенных прав.
