Спорные вопросы недействительности приказа (распоряжения) о привлечении работника к дисциплинарной ответственности

Авторы

  • Мария Александровна Драчук Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского, Российская Федерация, 644077, Омск, пр. Мира, 55А https://orcid.org/0000-0003-3137-565X

Аннотация

В настоящей статье к обсуждению научным сообществом предлагается необходимое для его легализации понятие недействительности приказа (распоряжения) о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, виды недействительных приказов (распоряжений) в зависимости от допущенных в них нарушений закона и прав работников и вытекающие из поставленных в статье проблем предложения по внесению изменений в трудовое законодательство. В частности, автор полагает, что, несмотря на связь с нарушением закона в той или иной форме, незаконность приказа (распоряжения) о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в правоприменительной практике следует общим правилом определять как его недействительность. Дисциплинарная ответственность работников практически полностью исчерпала свой потенциал как публично-правовой или публично значимой кары и в настоящее время в большей мере тяготеет к формам (способам) защиты прав работодателя. Приказы (распоряжения) о привлечении работника к дисциплинарной ответственности следует связывать с существом описываемых в них нарушений и в зависимости от этой типологии дифференцировать по правовым последствиям и срокам для оспаривания в суде (органе административного надзора). Дифференциация, описанная в настоящей публикации, основывается на аналогии с гражданским законодательством и включает в себя недействительность в связи с пороком формы и содержания. Допущенные работодателем нарушения при применении мер дисциплинарной ответственности к работнику предлагается квалифицировать по последствиям их отражения в приказе (распоряжении) о привлечении работника к дисциплинарной ответственности по аналогии с ничтожными и оспоримыми сделками.

Ключевые слова:

дисциплина труда, недействительность дисциплинарного взыскания, оспаривание дисциплинарного взыскания

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Библиографические ссылки

Библиография

Антонова, Людмила И. 1985. Локальное правовое регулирование. Ленинград: Издательство Ленинградского государственного университета.

Драчук, Мария А. 2019. «Оспоримость и ничтожность дисциплинарных взысканий: постановка проблемы.» Правоприменение в публичном и частном праве: материалы Международной научной конференции (Омск, 29 марта 2019 г.). Отв. ред. Г. Н. Обухова. Омск: Издательство Омского государственного университета. 1 электрон. опт. диск (CD-ROM): 185–188.

Дмитриев, Юрий А., Моисеева, Елена Ю. 2014. «Комментарий к Федеральному закону «О гражданстве Российской Федерации» (постатейный).» ИПС «КонсультантПлюс». URL: https://demo.consultant.ru/cgi/online.cgi?req=doc&base=CMB&n=17518#0503700503528878 (дата обращения: 24.07.2020).

Забрамная, Елена Ю. 2018. «К вопросу о соотношении общих и специальных норм о дисциплинарной ответственности работников.» Трудовое право в России и за рубежом 3: 47–49.

Колобова, Светлана В., Колобов, С. С. 2019. «Локальное нормотворчество работодателя.» Современное право 9: 105–110.

Кондратьев, Радомир И. 1973. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. Львов: Издательство Львовского университета.

Обухова, Галина Н. 2017. «Системность в построении процедур дисциплинарной и материальной ответственности и необходимость их гармонизации в российском трудовом законодательстве.» Lex russica 9: 73–85.

Самигуллин, Венир К. 1976. «Локальные нормы и их виды.» Правоведение 2: 38–43.

Саркисов, Арик Р. 1990. Правовой механизм повышения эффективности и качества труда рабочих и служащих. Москва: Издательство Московского университета.

Смолярчук, Василий И. 1978. Источники советского трудового права. Москва: Юридическая литература.


References

Antonova, Ludmila I. 1985. Local legal regulations. Leningrad, Leningrad University Press. (In Russian)

Drachuk, Mariya A. 2019. “Disputability and nullity of disciplinary penalties: setting the problem.” Law enforcement in public and private law: materials of the International scientific conference (Omsk, March 29, 2019). Omsk: Dostoevsky Omsk State University Publ. 1 electronic optical disk (CD-ROM): 185–188. (In Russian)

Dmitriev, Yury A., Moiseeva, Elena Yu. 2014. “Commentary on the Federal law On citizenship of the Russian Federation (article-by-article).” IPS “ConsultantPlus”. Available at: https://demo.consultant.ru/cgi/online.cgi?req=doc&base=CMB&n=17518#0503700503528878 (accessed: 24.07.2020). (In Russian)

Kolobova, Svetlana V., Kolobov, S. S. 2019. “Local employer rulemaking.” Sovremennoe pravo 9: 105–110. (In Russian)

Kondratev, Radomir I. 1973. Local labor law norms and financial incentives. Lviv, Lviv University Publ. (In Russian)

Obukhova, Galina N. 2017. “Consistency in the construction of disciplinary and material liability procedures and the need for their harmonization in Russian labor legislation.” Lex russica 9: 73–85. (In Russian)

Samigullin, Venir K. 1976. “Local norms and their types.” Pravovedenie 2: 38–43. (In Russian)

Sarkisov, Arik R. 1990. Legal mechanism for improving the efficiency and quality of labor of workers and employees. Moscow, Moscow University Press. (In Russian)

Smolyarchuk, Vasiliy I. 1978. Sources of Soviet labor law. Moscow, Iuridicheskaia literatura. (In Russian)

Zabramnaya, Elena Yu. 2018. “On the question of the ratio of General and special rules on employee disciplinary responsibility.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 3: 47–49. (In Russian)

Загрузки

Опубликован

26.02.2021

Как цитировать

Драчук, М. А. (2021). Спорные вопросы недействительности приказа (распоряжения) о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Ежегодник трудового права, 11, 157–169. извлечено от https://rjll.spbu.ru/article/view/12002

Выпуск

Том 11 (2021)

Раздел

Статьи

Лицензия

Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.