Влияние платформенной занятости на изменение представлений о работнике и работодателе
DOI:
https://doi.org/10.21638/spbu32.2022.107Аннотация
На протяжении всего XX в. отношения между работником и работодателем изменялись в рамках определенной экономической формации. Весь понятийный аппарат отечественного трудового права как отрасли права соответствовал нуждам индустриального общества. И если долгое время речь шла в основном о проявлениях дифференциации, об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников, то в начале нового тысячелетия с развитием технологий и искусственного интеллекта появилась необходимость пересмотреть классическое понимание трудового отношения и его субъектов. Набирающая силу экономика свободного заработка (gig economy) в сочетании с достижениями искусственного интеллекта разрушают не только привычные бизнес-модели, но и привычные представления о работе, наемном работнике и работодателе в традиционном трудоправовом контексте. В настоящее время, когда происходит осмысление формирующихся правовых основ цифровой экономики, важно выбрать правильный вектор развития и ответить на вопрос: насколько ценности традиционного трудового права отвечают современным вызовам в сфере занятости? Внедрение новых технологий в сферу занятости и уход от концепции «ответственного (единого) работодателя» — это черты нового, неизбежного этапа общественного развития. При всех рисках, которые несет для человека развитие робототехники и искусственного интеллекта, отказ от достижений научно-технического прогресса на данном этапе невозможен. В связи с этим в вопросе об изменении понятий «работник», «работодатель», «трудовое правоотношение» в условиях цифровой экономики важно рассмотреть не столько собственно терминологический аспект, сколько определить, как технологические факторы последних лет влияют на их правовую природу.
Ключевые слова:
работник, работодатель, трудовые отношения, интернет-платформы, цифровая экономика, нетипичная занятость
Скачивания
Библиографические ссылки
Библиография
Александров, Николай Г. 1948. Трудовое правоотношение. Москва: Юридическое издательство Министерства юстиции СССР.
Бойченко, Татьяна А. 2003. Правовой статус работодателя. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова.
Гинцбург, Леонид Я. 1977. Социалистическое трудовое правоотношение. Москва: Наука.
Головина, Светлана Ю. 1998. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург: Изд-во Уральского государственного технического университета.
Киселев, Игорь Я. 2002. «Новый облик трудового права в странах Запада: прорыв в постиндустриальное общество.» Управление персоналом 4: 20–24.
Коршунова, Татьяна Ю. 2020а. «Договор о дистанционной работе как способ оформления нетипичных трудовых отношений.» Журнал российского права 2: 112–125.
Коршунова, Татьяна Ю. 2020б. «Работа на основе интернет-платформ: возможно ли признание отношений трудовыми?» Комментарий судебной практики. Вып. 26. Ред. К. Б. Ярошенко, 40–55. Москва: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации; КОНТРАКТ.
Костян, Ирина А. 2020. «Вопросы правосубъектности работодателя (юридического лица).» Трудовое право в России и за рубежом 4: 7–10.
Крауч, Колин. 2020. Победит ли гиг-экономика? Пер. с англ. Ю. Каптуревского; под науч. ред. С. Щукиной. Москва: Издательский дом Высшей школы экономики.
Крутова, Людмила А. 2000. Работодатель как субъект трудового права. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Московская государственная юридическая академия.
Лютов, Никита Л., и Илона В. Войтковская. 2020. «Водители такси, выполняющие работу через онлайн-платформы: Каковы правовые последствия “уберизации” труда?» Актуальные проблемы российского права 6 (155): 149–159.
Синявская, Оксана В., Светлана С. Бирюкова, Антон П. Аптекарь, Елизавета С. Горват, Наталья Б. Грищенко, Татьяна Б. Гудкова и Дарья Е. Карева. 2021. Платформенная занятость: определение и регулирование. Москва: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».
Нуртдинова, Алия Ф., и Людмила А. Чиканова, ред. 2009. Права работодателей в трудовых отношениях. Москва: Эксмо.
Сошникова, Тамара А. 2005. «Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя.» Законодательство и экономика 12: 30–34.
Таль, Лев С. 1918. Очерки промышленного рабочего права. Москва: Издательство Московского научного общества.
Филипова, Ирина А. 2019. Трансформация правового регулирования труда в цифровом обществе. Искусственный интеллект и трудовое право. Нижний Новгород: Издательство Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского.
Хохлов, Евгений Б., ред. 1996. Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Часть общая. Санкт-Петербург: Издательство С.-Петербургского университета.
Чайка, Лия Н. 2018. «Проблема обеспечения достойных условий труда при нестандартных формах занятости.» Право и экономика 9: 49–55.
Чесалина, Ольга В. 2018. «От нестандартных форм занятости до работы на основе интернет-платформ.» Трудовое право в России и за рубежом 1: 22–25.
Чесалина, Ольга В. 2019. «Работа посредством интернет-платформ как вызов трудовому правоотношению.» Трудовое право в России и за рубежом 1: 14–17.
Чесалина, Ольга В. 2020. «К вопросу о незыблемости правового статуса работника и правового статуса самозанятого лица.» Трудовое право в России и за рубежом 1: 24–27.
Шуралева, Светлана В. 2019. «Работники в “облаках”: влияние интернет-платформ на развитие трудовых отношений.» Трудовое право в России и за рубежом 1: 17–20.
De Stefano, Valerio. 2016. “‘The rise of the just-in-time workforce’: on-demand work, crowdwork, and labour protection in the ‘gig-economy’”. Conditions of Work and Employment Series No. 71. International Labour Organization. Geneva. Дата обращения 21 января, 2022. https://www.pdffiller.com/279688657-wcms_443267pdf-The-rise-of-the-just-in-time-workforce-On-demand-bworkb-bb-ILO-ilo.
Prassl, Jeremias A. 2018. Humans as a Service. The Promise and Perils of Work in the Gig Economy. Oxford University Press.
Prassl, Jeremias A. 2015. The Concept of the Employer. 1st ed. Oxford University Press.
Rönnmar, Mia. 2004. “The Personal Scope of Labour Law and the Notion of Employee in Sweden.” The 7th JILPT
Comparative Labour Law Seminar. Tokyo, 9–10 March: 159–165. Дата обращения 21 января, 2022. https://portal.research.lu.se/en/publications/the-personal-scope-of-labour-law-and-the-notion-of-employee-in-sw.
References
Aleksandrov, Nikolay G. 1948. Labor legal relationship. Moscow: Iuridicheskoe izdatel’stvo Ministerstva justitsii SSSR Publ. (In Russian)
Boichenko, Tаtyana A. 2003. The legal status of the employer. PhD diss. Lomonosov Moscow State University. (In Russian)
Chaika, Liya N. 2018. “The problem of ensuring decent working conditions in non-standard forms of employment.” Pravo i ekonomika 9: 49–55. (In Russian)
Chesalina, Olga V. 2020. “On the question of the inviolability of the legal status of an employee and the legal status of a self-employed person.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 1: 24–27. (In Russian)
Chesalina, Olga V. 2018. “From non-standard forms of employment to work based on Internet platforms.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 1: 22–25 (In Russian)
Chesalina, Olga V. 2019. “Work through Internet platforms as a challenge to labor relations.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 1: 12–15 (In Russian)
Сrouch, Colin. 2020. Will the gig economy win? Rus. ed. Transl. by Yu. Kapturevsky; ed. by S. Shchukina Moscow: Higher Shool of Economics Publ. (In Russian)
De Stefano, Valerio. 2016. “‘The rise of the just-in-time workforce’: on-demand work, crowdwork, and labour protection in the ‘gig-economy’”. Conditions of Work and Employment Series No. 71. International Labour Organization. Geneva. Accessed January 21, 2022. https://www.pdffiller.com/279688657-wcms_443267pdf-The-rise-of-the-just-in-time-workforce-On-demand-bworkb-bb-ILO-ilo.
Filipova, Iina A. 2019. Transformation of legal regulation of labor in a digital society. Artificial Intelligence and Labor Law. Nizhniy Novgorod: Izdatel’stvo Nizhegorodskogo gosudarstvennogo universiteta im. N. I. Lobachevskogo Publ. (In Russian)
Gintsburg, Leonid Ia. 1977. Socialist labor legal relation. Moscow: Nauka Publ. (In Russian)
Golovina, Svetlana Iu. 1998. The conceptual apparatus of labor law. Ekaterinburg: Izdatel’stvo Ural’skogo gosudarstvennogo tekhnicheskogo universiteta Publ. (In Russian)
Khokhlov, Evgeniy B., ed. 1996. The course of Russian labor law. In 3 vols. Vol. 1: The general part. St Peterburg: St Petersburg University Press. (In Russian)
Kiselev, Igor Ia. 2002. “The new look of Labor law in Western Countries: a breakthrough in post-industrial society.” Upravlenie personalom 4: 20–24. (In Russian)
Korshunova, Tatyana Iu. 2020. “The contract on remote work as a way of registration of atypical labor relations.” Zhurnal rossiiskogo prava 2: 112–125. (In Russian)
Korshunova, Tatyana Iu. 2020. “Work based on an Internet platform: is it possible to recognize labor relations?” Commentary on judicial practice. Vol. 26. Ed. by K. B. Yaroshenko, 40–55. Moscow: The Institute of Legislation and Comparative Law under the Russian Federation Government, KONTRAKT Publ. (In Russian)
Kostian, Irina A. 2020. “Issues of legal personality of the employer (legal entity).” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 4: 7–10. (In Russian)
Krutova, Ludmila A. 2020. The employer as a subject of labor law. PhD diss. Moscow State Academy of Law. (In Russian)
Lyutov, Nikita L., and Ilona V. Voitkovskaya. 2020. “Taxi drivers performing work through online platforms: What are the legal consequences of the ‘uberization’ of labor.” Aktual’nye problemy rossiyskogo prava 6 (155): 149–159. (In Russian)
Nurtdinova, Aliya F., and Lyudmila A. Chikanova, eds. 2009. 2009. The rights of employers in labor relations. Moscow: Eksmo Publ. (In Russian)
Prassl, Jeremias A. 2018. Humans as a Service. The Promise and Perils of Work in the Gig Economy. Oxford University Press.
Prassl, Jeremias A. 2015. The Concept of the Employer. 1st ed. Oxford University Press.
Rönnmar, Mia. 2004. “The Personal Scope of Labour Law and the Notion of Employee in Sweden. The 7th JILPT Comparative Labour Law Seminar. Tokyo, 9–10 March: 159–165. Accessed January 21, 2022.
Sinyavskaya, Oksana V., Svetlana S. Biryukova, Anton P. Aptekar, Elizaveta S. Gorvat, Nataliya B. Grishchenko, Tatiana B. Gudkova and Dariya E. Kareva. Platform employment: definition and regulation. Moscow: Higher Shool of Economics Publ. (In Russian)
Shuraleva, Svetlana V. 2019. “Employees in the ‘clouds’: the impact of Internet platforms on the development of labor relations.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 1: 15–19. (In Russian)
Soshnikova, Tamara A. 2005. “Some problems of determining the legal status of an employee and an employer.” Zakonodatel’stvo i ekonomika 12: 30–34. (In Russian)
Tal, Lev S. 1918. Essays on Industrial Workers’ Law. Moscow, Izdatel’stvo Moskovskogo nauchnogo obshchestva Publ. (In Russian)
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
