Совершенствование правового регулирования запрещения принудительного труда в Республике Узбекистан

Аннотация

В данной статье автором рассматривается современное состояние запрещения принудительного труда в Республике Узбекистан, в частности предпринятые государством меры, направленные на запрещение принудительного труда и искоренение наихудших форм детского труда. Показана взаимосвязь между принудительным трудом и принципами запрещения дискриминации в области труда и занятий и искоренения наихудших форм детского труда; обращено внимание на необходимость привести содержащееся в Трудовом кодексе Республики Узбекистан определение принудительного труда в соответствие с Конвенцией МОТ № 29. Определяются обстоятельства, способствующие риску применения принудительного труда, к числу которых относится и несовершенство законодательства, в частности отсутствие в Трудовом кодексе Узбекистана закрытого перечня работ, которые не являются принудительным трудом. В статье отмечается, что необоснованное сужение понятия «принудительный труд» в Кодексе Республики Узбекистан об административной ответственности зачастую ограничивает возможность привлечения к ответственности лиц, виновных в использовании принудительного труда. На основе анализа административной и уголовной ответственности за принуждение к труду по законодательству Республики Узбекистан обоснована необходимость распространить сферу действия статей об ответственности за принуждение к труду на юридических лиц. Несмотря на положительную динамику развития в сфере запрещения принудительного труда в Республике Узбекистан, автор приходит к выводу, что неотъемлемой частью данного процесса должно стать решение целого комплекса экономических, организационных и социальных мер, реализация которых невозможна без совершенствования национального законодательства, приведения его в соответствие с международными трудовыми стандартами.

Ключевые слова:

принудительный труд, принуждение к труду, обязательный труд, искоренение принудительного труда, дискриминация