Санкт-Петербургский международный форум труда как площадка для консолидированного принятия решений в сфере труда
Аннотация
Санкт-Петербургский международный форум труда проходит каждый год в Санкт-Петербурге с 2017 г. Это эффективный инструмент консолидации мнений различных акторов, участвующих в принятии политических решений, значительное коммуникативное событие в сфере труда. В 2019 г. за два дня Форум посетили 5758 делегатов, среди которых были ведущие эксперты по управлению персоналом,
ученые, законодатели, государственные служащие. Программа Форума труда объединила 64 деловых сессии, 2 выставки, 5 конференций, 2 HR-марафона, 8 круглых столов, HR-хакатон, а также воркшопы, мастер-классы, пленарные сессии и деловые игры. В рамках Форума ежегодно работают специализированная выставка «Кадры. Управление. Безопасность» и Центр деловых контактов. Традиционно сателлитным мероприятием становится Санкт-Петербургский международный молодежный форум труда. Данное мероприятие представляет собой международную площадку для дискуссий представителей молодого поколения по всему спектру вопросов в сфере труда, а также для диалога молодежи с государством, бизнесом, профсоюзами, учеными. Форум-2019 стал значимой площадкой для обсуждения широкого круга тем, среди которых: расширение возможностей профессионального развития для людей старшего возраста, поддержка социальной занятости, трудоустройство людей с ограниченными возможностями, организованная трудовая миграция и др.
В 2019 г. рамках Форума труда состоялся старт национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Данное событие подчеркнуло ключевую роль Санкт-Петербургского международного форума труда в трансляции, артикуляции и принятии основополагающих политических решений в сфере рынка труда. Эта роль Форума осуществляется посредством принятия резолюций, которые отражают мнения экспертов и общественности по наиболее актуальным вопросам организации сферы труда в России.
Скачивания
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.