Недействительность трудового договора и признание трудового договора не действующим как перспективные способ защиты трудовых прав
DOI:
https://doi.org/10.21638/spbu32.2023.117Аннотация
Исследование посвящено обоснованию и формулированию предложений о реализации в российском трудовом праве перспективных способов защиты индивидуальных трудовых прав – недействительности трудового договора и признанию трудового договора не действующим в судебном порядке, а также их соотношению. На основе анализа трудового законодательства Российской Федерации и других государств ЕАЭС проводится анализ современного состояния нормативного правового регулирования вопросов недействительности трудового договора. Предложено зафиксировать в российском трудовом законодательстве понятие, конкретные основания ничтожности трудового договора и его последствий. При рассмотрении положений гражданского законодательства о последствиях недействительности оспоримых сделок, а также специальной литературы, автором высказано мнение о том, что способ защиты, предусмотренный п. 3 ст. 167 ГК РФ следует рассматривать именно как механизм преобразования (прекращения на будущее) правоотношения, возникшего из оспоримой сделки. Сделан вывод, что частичная экстраполяция указанной модели на трудоправовую реальность позволит сформировать оригинальный способ защиты для работника и работодателя, исключив основания для дискуссии о субсидиарном применении норм гражданского права по вопросам заключения и исполнения трудового договора. Основные результаты исследования заключаются в формировании ряда предложений, направленных на повышение эффективности прежде всего российского трудового законодательства. В частности, предложено разграничение между основаниями и последствиями ничтожности трудового договора и признания трудового договора не действующим. Констатируется, что права и обязанности сторон трудового правоотношения, сформированные до момента признания трудового договора не действующим, должны считаться исполненными надлежащим образом. Также предлагается закрепить в ТК РФ некоторые новации, включая штраф (неустойку) в пользу несовершеннолетнего работника случаях нарушения работодателем запретов на заключение трудового договора в качестве превентивной меры и одного из последствий признания его не действующим.
Ключевые слова:
трудовой договор, сделка, трудовое право, недействительность дого- вора, ничтожность договора, недействующий договор, иск, ЕАЭС
Скачивания
Библиографические ссылки
Библиография
Блинников, Валерий А. 2014. Обстоятельства, исключающие преступность деяния, в уголовном праве России. Москва: Юрлитинформ.
Головина, Светлана Ю. 2019. «Использование частноправовых конструкций при кодификации российского трудового законодательства.» В Кодификация российского частного права. Москва: Статут.
Дивеева, Нелли И. 2008. Теоретические проблемы индивидуального правового регулирования трудовых отношений: Дис. … д-ра юрид. наук. Санкт-Петербургский государственный университет.
Егорова, Мария А. 2013. «Прекращение действия оспоримой сделки на будущее время как основание прекращения обязательств.» Гражданское право 6: 11–15.
Ильин, Юрий Ф. 1971. Недействительность трудового договора по советскому праву: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Воронежский государственный университет.
Мершина, Надежда Д., и Юлия И. Клепалова. 2017. «Недействительность трудового договора: проблемы правоприменения.» Современная наука: Актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право: 5: 96–98.
Осетров, Сергей А. 2016. «Фиктивный трудовой договор: правовые последствия.» Юридический вестник Самарского университета 1: 58–62.
Рожкова, Марина А. 2006. Средства и способы правовой защиты сторон коммерческого спора. Москва: Волтерс Клувер.
Сидоров, Борис В., и Ильдар А. Гумеров. 2015. «Исполнение приказа или распоряжения: социально-правовая природа, вопросы ответственности, наказания, и совершенствования уголовного закона за деяния, совершаемые во исполнение приказа или распоряжения.» Вестник экономики, права и социологии 3: 283–287.
Сыроватская, Лилия А., и Сара Б. Идрисова. 1990. «О недействительности трудового договора и его условий.» Известия высших учебных заведений. Правоведение 4: 52–56.
Тузов, Даниил О. 1998. Иски, связанные с недействительностью сделок. Томск: Пеленг.
Уракова, Евгения В. 2012 «Недействительный трудовой договор: гарантии для работника или работодателя?» Вопросы трудового права 4: 20–28.
References
Blinnikov, Valerii A. 2014. Circumstances excluding the criminality of the act in the criminal law of Russia. Moscow: Iurlitinform Publ. (In Russian)
Diveeva, Nelli I. 2008. Theoretical problems of individual legal regulation of labour relations: Dr. Sci. Thesis in Law. St Petersburg University Press. (In Russian)
Egorova, Mariia A. 2013. “Termination of the disputed transaction for the future as a basis for termination of obligations.” Grazhdanskoe pravo 6: 11–15. (In Russian)
Golovina, Svetlana Yu. 2019. “The use of private law constructions in the codification of Russian labour legislation.” In: Kodifikatsiia rossiiskogo chastnogo prava. Moscow: Statut Publ. (In Russian)
Il’in, Iurii F. 1971. Invalidity of an employment contract under Soviet law: PhD Thesis Abstract in Law. Voronezh State University Publ. (In Russian)
Mershina, Nadezhda D., and Klepalova, Iuliia I. 2017. “Invalidity of an employment contract: problems of law enforcement.” Sovremennaia nauka: Aktual’nye problemy teorii i praktiki. Series: Ekonomika i pravo 5: 96–98. (In Russian)
Osetrov, Sergei A. 2016. “Fictitious employment contract: Legal consequences.” Iuridicheskii vestnik Samarskogo universiteta 1: 58–62. (In Russian)
Rozhkova, Marina A. 2006. Means and methods of legal protection of the parties to a commercial dispute. Moscow: Volters Kluver Publ. (In Russian)
Sidorov, Boris V., and Il’dar A. Gumerov. 2015. “Execution of an order or order: Socio-legal nature, issues of responsibility, punishment, and improvement of the criminal law for acts committed in pursuance of an order or order.” Vestnik ekonomiki, prava i sotsiologii 3: 283–287. (In Russian)
Syrovatskaia, Liliia A., and Sara B. Idrisova. 1990. “On the invalidity of the employment contract and its terms.” Izvestiia vysshikh uchebnykh zavedenii. Pravovedenie 4: 52–56. (In Russian)
Tuzov, Daniil O. 1998. Claims related to the invalidity of transactions. Tomsk: Peleng Publ. (In Russian)
Urakova, Evgeniia V. 2012 “Invalid employment contract: Guarantees for the employee or employer?” Voprosy trudovogo prava 4: 20–28. (In Russian)
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
