Регулирование труда дистанционных работников: анализ судебной практики
DOI:
https://doi.org/10.21638/spbu32.2023.114Аннотация
Статья подготовлена на материалах мониторинга судебной практики. В рамках проведенного мониторинга была проанализированы судебные акты кассационных инстанций в сфере реализации законодательства о труде дистанционных работников. Выявлены проблемы, наиболее часть становящиеся причиной споров. В ходе анализа споров о признании заключенного сторонами трудового договора договором о дистанционной работе установлено, что суды придают решающее значение фактически сложившимся условиям осуществления трудовой деятельности, а не формальному закреплению соответствующих условий в тексте договора. Существенной является также проблема оценки правомерности взаимодействия сторон трудового договора, что определяется спецификой такого взаимодействия, предполагающего в большинстве случаев активное использование телекоммуникационных, информационных систем, соответствующих технических средств. Актуальной представляется проблема отграничения выполнения дистанционной работы по трудовому договору от исполнения обязательств в рамках договоров гражданско-правового характера. В таких делах наблюдается противоречивая практика, основанная на различном толковании и оценке фактических обстоятельств. Сложность проблемы применительно к дистанционной работе усугубляется дополнительно тем обстоятельством, что сам характер дистанционной работы «размывает» некоторые устойчивые критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых договоров (работодательская власть, контроль работодателя и т.п.). Авторы приходят к выводу о том, что существующие проблемы практики применения норм о дистанционной работе в большей степени порождаются не дефектами самого законодательства, а связаны либо с отдельными недостатками конкретного правоприменительного процесса, либо с общими проблемами теории трудового права. В связи с этим наиболее целесообразным представляется обобщение правоприменительной практики по данному вопросу и закрепление ее на уровне обзора судебной практики или постановления Пленума Верховного Суда РФ.
Ключевые слова:
дистанционный работник, дистанционный труд, дистанционная рабо- та, удаленная работа, дистанционная занятость
Скачивания
Библиографические ссылки
Библиография
Белицкая, Ирина Я., и Татьяна Ю. Коршунова. 2021. «Хотели как лучше, а получились новые правила дистанционной работы (ч. 1).» Трудовое право в России и за рубежом 3: 20–23.
Закалюжная, Наталия В. 2019. «Основные черты дистанционной занятости.» Трудовое право в России и за рубежом 4: 37–40.
Кораблина, Ольга В. 2020. «Актуальные проблемы перевода работников на труд в дистанционном режиме.» Трудовое право в России и за рубежом 3: 12–15.
Лютов, Никита Л. 2021. «Новые нормы о дистанционном труде: решены ли старые проблемы?» Lex Russica 6 (175): 36–45.
Скачкова, Галина С. 2021. «Дистанционный труд: некоторые вопросы практики применения.» Трудовое право в России и за рубежом 3: 28–31.
Сочнева, Елена Н., и Михаил Е. Червяков. 2021. «Организационно-правовые вопросы дистанционной работы в России.» Евразийский юридический журнал 4 (155): 408–410.
Шуралева, Светлана В. 2019. «Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств-участников ЕАЭС (ч. 1).» Трудовое право в России и за рубежом 4: 41–44.
References
Belitskaya, Irina Ya., and Tatyana Yu. Korshunova. 2021. “We wanted the best but got the new remote work rules (part 1).” Trudovoe parvo v Rossii i za rubezhom 3: 20–23. (In Russian)
Korablina, Olga V. 2020. “Current problems of the transfer of employees to remote work.” Trudovoe parvo v Rossii i za rubezhom 3: 12–15. (In Russian)
Lyutov, Nikita L. 2021. “New remote work regulations: have old problems been solved?” Lex Russica 6 (175): 36–45. (In Russian)
Shuraleva, Svetlana V. 2019. “Distance work: A comparative analysis of the laws of the EAEV members states (part 1).” Trudovoe parvo v Rossii i za rubezhom 4: 41–44. (In Russian)
Skachkova, Galina S. 2021. “Remote work: Some issues of the applications practice.” Trudovoe parvo v Rossii i za rubezhom 3: 28–31. (In Russian)
Sochneva, Elena N., and Mikhail E. Chervyakov. 2021. “Organizational and legal issues of telecommuting in Russia.” Evraziiskii iuridicheskii zhurnal 4 (155): 408–410. (In Russian)
Zakalyuzhhnaya, Natalya V. 2019. “The main traits of distance employment.” Trudovoe parvo v Rossii i za rubezhom 4: 37–40. (In Russian)
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
