Профессиональный риск как устойчивое развитие охраны труда

Аннотация

Изменения, коснувшиеся охраны труда, являются значимыми для трудового законодательства. Возникающие на практике вопросы применения законодательства появляются не только при разработке документов и обеспечении охраны труда в организации, но и при проведении надзорных мероприятий Государственной инспекцией труда в отношении образовательных организаций высшего образования. В ходе проверок могут быть выявлены нарушения трудового законодательства, касающиеся безопасности труда. Безопасность — это состояние защищенности субъектов трудового права (сохранение их здоровья), которое обеспечивается работодателем. Сам процесс обеспечения не прост. Он зависит от многих причин, содержащихся в процессе осуществления трудовых обязанностей, одна из которых — применение вступивших в законную силу норм трудового права. В ходе осуществления трудовых отношений работодатель, применяя трудовое законодательство, должен комплексно гарантировать все права для своих подчиненных. То, насколько это будет максимально выполнено, зависит от финансового баланса объекта, работодателя и работника, который должен исполнять обязанности, касающиеся его безопасности. Сейчас как никогда трудовые отношения
меняются и трансформируются под новые появляющиеся вызовы. Это вынуждает работодателя изменять, повышать и трансформировать процесс труда в подчиненном ему объекте. Для совершенствования применения трудового законодательства на практике необходимо выявлять трудности, пробелы, несовершенства и прорабатывать с государственными органами. В результате этого мы добьемся действенного применения норм-защиты, которое гарантирует безопасный труд и эффективность трудового законодательства. В статье приведен пример пробела в законодательстве и вариант его устранения. Это позволит совершенствовать трудовое законодательство и даст возможность дальнейшего повышения безопасности в образовательных организациях.

Ключевые слова:

безопасность, охрана труда, профессиональный риск, руководитель образовательной организации, работник