Конституционно значимые дефекты трудового законодательства и судебной практики в сфере трудовых отношений
Аннотация
Конституционно значимые дефекты трудового законодательства и судебной практики в сфере трудовых отношений представляют собой такие недостатки правового регулирования трудовых и связанных с ними общественных отношений, а также изъяны судебного толкования и применения действующих нормативных правовых актов, которые приводят к нарушению конституционных прав и свобод, конституционных принципов и ценностей. Выявление указанных недостатков и изъянов осуществляет Конституционный суд РФ в ходе проверки конституционности норм закона, в том числе в их истолковании правоприменительной практикой. При этом деятельность Конституционного суда РФ предполагает не только выявление, но и преодоление указанных дефектов определенными способами конституционного нормоконтроля. Трудовое законодательство в своей основе не расходится с конституционными предписаниями. Что же касается судебной практики в сфере трудовых отношений, то зачастую суды при разрешении конкретных дел допускают весьма грубые ошибки, придавая норме закона такой смысл, который явно не согласуется с положениями Конституции РФ. Как показывает практика Конституционного суда РФ за последние несколько лет, в большинстве случаев Конституционный суд РФ выявляет конституционно-правовой смысл оспариваемых законоположений, не признавая их не соответствующими Конституции РФ. Тем самым осуществляется пресечение неконституционного правоприменения. В статье представлен обзор основных решений Конституционного суда РФ, вынесенных в 2017 — первой половине 2020 года, в которых выявлены конституционно значимые дефекты судебной практики в сфере трудовых отношений и дано конституционно-правовое истолкование оспариваемых норм трудового законодательства.
Ключевые слова:
конституционно значимый дефект, Конституционный суд РФ, конституционный нормоконтроль, дисквалификация правовой нормы, конституционно-правовое истолкование, конституционно-правовой смысл, Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, судебная практика, трудовые отношения
Скачивания
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.