Принцип уважения человека труда в практике Конституционного Суда Российской Федерации
DOI:
https://doi.org/10.21638/spbu32.2023.110Аннотация
Принцип уважения человека труда и самого труда, закрепленный в Конституции РФ, следует отнести к числу основополагающих начал, предопределяющих характер и общую направленность правового регулирования отношений в сфере любого, в том числе наёмного, труда. Внесение соответствующих положений в Основной закон страны означает признание на конституционном уровне ключевой роли человека труда в обеспечении общественного развития, а также отнесение труда к категории конституционных ценностей, подлежащих правовой защите. В сфере трудовых отношений принцип уважения человека труда и самого труда представляет собой не только своеобразный «идейный фундамент», отражающий сущность действующего трудового законодательства, но и «конституционный вектор» для его дальнейшей настройки, а также корректировки правоприменительной практики. Практика Конституционного Суда РФ последних лет, в которой по-прежнему сохраняется устойчивая тенденция к единичной дисквалификации норм трудового законодательства с преобладанием конституционно-правового истолкования оспариваемых законоположений, позволяет сделать вывод о том, что указанный принцип является реально работающим правовым инструментом конституционализации трудового законодательства и повышения эффективности защиты трудовых прав граждан.
Ключевые слова:
Конституция РФ, принцип уважения человека труда, Трудовой кодекс РФ, правоприменительная практика в сфере трудовых отношений, Конституционный Суд РФ, конституционный нормоконтроль, конституционно-правовое истолкование
Скачивания
Библиографические ссылки
Библиография
Азарова, Елена Г., Марина А. Бочарникова и Любовь А. Егошина. 2015. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие. Москва: СПС «КонсультантПлюс».
Коробченко, Виктория В., и Валерий А. Сафонов. 2021. «Конституционно-значимые дефекты трудового законодательства и судебной практики в сфере трудовых отношений.» Ежегодник трудового права 11: 115–129.
Куренной, Александр М. 2020. «Принципы трудового права: теория и проблемы применения на практике.» Трудовое право в России и за рубежом 4: 3–6.
Хабриева, Талия Я., и Андрей А. Клишас. 2020. Тематический комментарий к Закону Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти». Москва: Норма, Инфра-М.
References
Azarova, Elena G., Marina A. Bocharnikova and Lubov A. Egoshina. 2015. Features of legal regulation of labour relations of certain categories of employees: scientific and practical manual. Moscow: SPS “Konsul’tantPlus” Publ. (In Russian)
Khabrieva, Taliya Ia., and Andrey A. Klishas. 2020. Thematic commentary to the Law of the Russian Federation on the Amendment to the Constitution of the Russian Federation dated March 14, 2020 no. 1-FKZ “On Improving the regulation of certain issues of the organization and functioning of public power.” Moscow: Norma, INFRA-M Publ. (In Russian)
Korobchenko, Victoria V., and Valery A. Safonov. 2021. “Constitutionally significant defects of labor legislation and judicial practice in the field of labor relations.” Russian Journal of Labour & Law 11: 115–129. (In Russian)
Kurennoi, Alexandr M. 2020. “Principles of labour law: theory and problems of application in practice.” Trudovoe pravo v Rossii i za rubezhom 4: 3–6. (In Russian)
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
