Проблемные вопросы предоставления гарантий женщинам и работникам, имеющим семейные обязанности, включая педагогических работников, в Республике Беларусь

Аннотация

В статье рассматриваются актуальные в настоящее время вопросы предоставления гарантий женщинам и работникам, имеющим семейные обязанности, с акцентом на педагогических работников. Целью статьи является определение пробелов законодательного регулирования при предоставлении дополнительных свободных от работы дней педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава; изучение предоставления гарантий педагогическим работникам, касающихся конкурсного замещения должностей и прохождения аттестации. Внесены предложения по усовершенствованию законодательства в данной сфере. Рассмотрены вопросы, возникающие в практической деятельности, при предоставлении женщине отпуска по беременности и родам. Проанализированы ситуации, когда женщина не инициирует предоставление данного отпуска, проведено исследование о необходимости отпуска по беременности и родам. В статье также затронуты проблемы предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не только матери, но и отцу ребенка, а также другому родственнику, осуществляющему фактический уход за ребенком. Значительное внимание уделяется использованию труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, анализируется список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин, действующий в настоящее время в Республике Беларусь. В связи с этим поднимается проблемный вопрос дискриминации в трудовых отношениях по признаку пола. В заключение приведен ряд предложений и рекомендаций по усовершенствованию правовых актов, которые напрямую не касаются регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности, но непосредственно связаны с предоставлением льгот данной категории работников.

Ключевые слова:

педагогический работник, профессорско-преподавательский состав, гарантия, дополнительный свободный от работы день, сокращенная продолжительность рабочего времени, конкурсное замещение, аттестация, тяжелая работа, работа с вредными условиями труда, дискриминация