Меры, направленные на поддержку семей во время пандемии COVID-19: итальянский опыт
DOI:
https://doi.org/10.21638/spbu32.2022.104Аннотация
В статье представлен краткий обзор основных социальных мер, принятых Правительством Италии для поддержки семей в период пандемии. Они включают предоставление дополнительных внеочередных отпусков по уходу за ребенком, выплату денежных пособий и компенсаций, а также меры, поощряющие использование удаленной работы (remote work). Эти меры направлены на обеспечение безопасных условий на работе и сдерживание распространения вируса, на поддержку доходов семей, а также на поддержание общей экономической стабильности; таким образом, они позволяют избежать массовых увольнений и перебоев в предоставлении основных услуг. Внеочередной родительский отпуск предоставляется более широкому кругу лиц, чем «стандартный» отпуск, и предусматривает более высокий размер выплат с защитой
в период отпуска от увольнений и с сохранением рабочего места. В тех случаях, когда использование отпуска невозможно, в качестве альтернативной меры предусмотрено
предоставление средств для оплаты присмотра за детьми, причем эти средства могут выплачиваться в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска по беременности
и родам и отпуска по уходу за ребенком, но не предоставляются при удаленной работе и при отстранении от работы. Одним из наиболее популярных инструментов является
перевод на удаленную работу, обеспечивающий непрерывность работы в безопасных условиях и гарантирующий совмещение работы с личной жизнью. Все эти меры позволяют компенсировать нехватку государственных и частных образовательных услуг и услуг по присмотру за детьми, а также обеспечить экономическую поддержку родителям.
Ключевые слова:
пандемия COVID-19, дополнительные внеочередные отпуска по уходу за ребенком, денежные компенсации, инвалидность, удаленная работа
Скачивания
Библиографические ссылки
Библиография/References
Busilacchi, Gianluca. 2020. “Le misure di contrasto alla povertà durante l’emergenza COVID-19.” Politiche Sociali, Social Policies 2: 325–330. https://doi.org/10.7389/97994.
Casadei, Christina. 2020. “Gli smart worker sono (e saranno) più di 5 milioni, si fanno avanti anche PA e PMI. ” Il Sole 24 Ore. 3 novembre. Accessed January 18, 2021. https://www.ilsole24ore.com/art/gli-smart-worker-sono-e-saranno-piu-5-milioni-si-fanno-avanti-anche-pa-e-pmi-ADPxPvz?refresh_ce=1.
Della Ratta-Rinaldi, Francesca, Francesca Gallo, e Sabbatini, Alessia. “Il lavoro da remoto. Potenzialità e pratica prima e durante la pandemia da Covid-19.” Rassegna Italiana di Sociologia 2: 487–520. https://doi.org/10.1423/101547.
Naldini, Manuela. 2021. “Welfare per le famiglie e Covid-19.” Politiche Sociali, Social Policies 1: 177–181. https://doi.org/10.7389/100594.
Turrin, Matteo, 2021. “La tutela dei lavoratori fragili nel diritto dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 e oltre.” LavoroDirittiEuropa 2: 1–26.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.