Сравнительно-правовой анализ законодательства государств — участников ЕАЭС о занятости инвалидов
Аннотация
Увеличение численности инвалидов в мире ставит перед государствами вопрос о поиске оптимальных путей обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда. Государства — участники Евразийского экономического союза (ЕАЭС), ратифицировавшие Конвенцию о правах инвалидов, приняли соответствующее законодательство, направленное на обеспечение инвалидам возможности найти работу и закрепиться на ней. При принципиальном единообразии этих норм они все же содержат разные варианты решения этой задачи, что, во-первых, позволяет провести сравнительно-правовой анализ этих правовых норм и выявить их схожие и различающиеся положения,
а во-вторых, дать национальному законодателю возможность использовать наиболее эффективные правовые конструкции. Различия в объеме возлагаемых на работодателей обязанностей, обеспечивающих реализацию инвалидами права на трудоустройство, приводят к различному объему финансовых и организационных затрат работодателей, осуществляющих деятельность в разных юрисдикциях, что нарушает равноправие хозяйствующих субъектов в масштабах ЕАЭС и тем самым нарушает единство экономического пространства этого регионального объединения. Это обстоятельство, в свою очередь, делает актуальным гармонизацию законодательства о занятости инвалидов. Вместе с тем законодательство о занятости инвалидов вплетено в ткань законодательства об иных формах их социальной защиты, что требует также и сопоставления с механизмами социальной защиты иных категорий граждан, которые строятся с учетом не только экономических возможностей государства, но и национальных, культурных, исторических особенностей населения. Поэтому простая унификация норм о трудоустройстве и занятости инвалидов невозможна, и гармонизация должна идти по более сложному пути, первым этапом которого и является сравнительно-правовой анализ соответствующих норм.
Ключевые слова:
законодательство государств — членов ЕАЭС, инвалид, трудоустройство, занятость, квотирование, специальные рабочие места, социальные рабочие места
Скачивания
Библиографические ссылки
Библиография
Благодир, Алла Л. 2018. «Трудоустройство инвалидов в странах ЕАЭС: анализ законодательства». Трудовое право в России и за рубежом 4: 53.
Головина, Светлана Ю. 2019. «Использование частноправовых конструкций при кодификации российского трудового законодательства». Кодификация российского частного права. Под ред. Д. А. Медведева. Москва: Статут. С. 432–459.
Гребенщиков, Анатолий В., Филиппова, Марина В., Доброхотова, Елена Н., Старцев, Николай Н. 2018. «Создание специальных рабочих мест в системе мер социальной занятости и сквозь призму судебной практики». Аллея науки. Т. 7. № 11 (27): 773–784.
Кучина, Юлия А. 2019. «О совершенствовании процедуры квотирования рабочих мест в целях повышения качества трудовой жизни инвалидов». Евразийский юридический журнал 5 (132): 224.
Низова, Людмила М., Кислицына, Ирина Г. 2017. «Занятость инвалидов: проблемы и противоречия». Социальная конфликтология 1: 152–162.
Пашкова, Галина Г. 2018. «Проблемы занятости и трудоустройства инвалидов в Российской Федерации». Вестник Томского государственного университета. Право 29: 165.
Статкевич, Юлия. 2019. Минтруда и соцзащиты — о новациях при трудоустройстве инвалидов. URL: http://www.pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/may/35340 (дата обращения: 20.12.2019).
Швачкина, Людмила А., Бородина, Анна В. 2016. «Влияние социальных факторов на обеспечение занятости инвалидов». Символ науки 1, ч. 2: 250–254.
References
Blagodir, Alla L. 2018. Employment of Persons with Disabilities in the EAEU Countries: an Analysis of Laws. Trudovoe Pravo v Russii i za rubezhom 4: 53. (In Russian)
Golovina, Svetlana U. 2019. «Using of private law structures in the codification of Russian labor legislation». Codification of Russian private law. Ed. D. A. Medvedev. Мoskva, Statut Publ., 432–459. (In Russian)
Grebenshikov, Anatoly V., Filippova, Marina V., Dobrohotova, Elena N., Starzev, Nikolay N. 2018. «Creation of special jobs in the system of social employment measures and through the prism of judicial practice». Alleia Nauki, vol. 7, no. 11 (27): 773–784. (In Russian)
Kuchina, Ulia A. 2019. «About improvement of procedure of quota of workplaces for the purpose of improvement of quality of working life of disabled people». Eurasian Law Journal 5 (132): 224. (In Russian)
Nizova, Ludmila M., Kislicina, Irina G. 2017. «Employment of persons with disabilities: problems and contradictions». Sotsialnaia konfliktologiia 1: 152–162. (In Russian)
Pashkova, Galina G. 2018. «Problems of employment and employment of disabled people in the Russian Federation». Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Pravo 29: 165. (In Russian)
Shvachkina, Ludmila А., Borodina, Аnna V. 2016. «The impact of social factors on the employment of persons with disabilities». Simvol Nauki: 250–254. (In Russian)
Statkevich, Ulia. 2019. «Ministry of labor and social protection- innovations in employment of disabled people». Available at: http://www.pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/may/35340 (accessed: 20.12.2019). (In Russian)
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
