По ступеням развития фабричной инспекции: от «модели санкций» к «модели соответствий»
Аннотация
Гражданское законодательство начала ХIX века не устанавливало надлежащего правового регулирования вольнонаемного труда, поскольку большинство рабочих являлись крепостными. Вместе с тем потребность в такого рода регулировании настоятельно ощущалась, что и привело к усилению внимания к рабочему вопросу и, как следствие, — к формированию института фабричного инспектората. В статье проводится ретроспективный поэтапный анализ становления и развития фабричной инспекции как предтечи школы трудового прав. В соотношении с предшествующим периодом выявляется недостаточность правового регулирования, формулируются конкретные предложения по совершенствованию норм кодифицированных актов. Демонстрируется интерпретация кейнсианской теории об «отклонении от равновесия» через призму защиты экономических и социальных интересов. При этом показывается, что законодательство о труде может стремиться к некой равнодействующей, к необходимости перехода от «модели санкций» к «модели соответствия». Особое внимание в статье уделено деятельности профессора Московского императорского университета И. И. Янжула, возглавившего фабричный инспекторат Московского округа. Обращение к его научному и практическому наследию позволило обосновать вывод о несомненном влиянии деятельности фабричных инспекторов на становление и развитие не только отечественного трудового права, но и соответствующей отрасли правовых знаний. Наиболее отчетливо это можно проследить на примере становления системы надзорно-контрольных органов и изменения их функций от простого выявления нарушений до содействия устранению порождающих их причин, от разрешения споров до их предотвращения. Обосновывается вывод о том, что с позиций конституционного права на защиту экономических и социальных интересов трудовое право ориентировано на достижение компромисса сторон социально-трудовых отношений.
Ключевые слова:
памятник права, порок законодательства, опережающий иск, функция фабричной инспекции, обязательность предписаний, охрана труда
Скачивания
Библиографические ссылки
References
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.