Единые рекомендации РТК о формах организации труда и системах заработной платы работников бюджетных учреждений

Аннотация

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников предусматривают переход к трёхуровневому управлению вопросами организации заработной платы в бюджетной сфере. Их задача - создание системы социальной защиты граждан. Им предписано реализовывать принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путем сохранения стабильности правового регулирования. Данный правовой документ фиксирует ежегодный отказ от централизованного регулирования к раздельному управлению и финансированию. Но в нем отсутствует системное описание актуальных проблем текущего периода. Нет понимания и стратегических правовых аспектов. Результаты внедрения гибких систем оплаты труда оказались неудовлетворительными и привели к значительным различиям в оценках сложности труда, увеличению необоснованной дифференциации между заработной платой руководителей и работников учреждений.