Новая парадигма труда и развитие занятости: итоги V Санкт-Петербургского международного форума труда

Авторы

  • Олеся Васильевна Вередюк Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9
  • Елена Викторовна Маслова Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9
  • Вера Николаевна Минина Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9
  • Марина Валентиновна Филиппова Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9

DOI:

https://doi.org/10.21638/spbu32.2022.125

Аннотация

Статья представляет собой анализ итогов научно-практических мероприятий, проводившихся в рамках V Санкт-Петербургского форума труда, проходившего 19–23 апреля 2021 г. Главным предметом обсуждений на заседаниях форума явились проблемы привлечения к труду и применения общественного труда в условиях формирующейся социально-экономической реальности, одним из существенных факторов которой явилась пандемия коронавирусной инфекции. В рамках форума состоялись две международные научные конференции, а также ряд круглых столов и дискуссионных площадок. Проведенные дискуссии позволили сформулировать ряд практических предложений по совершенствованию российского законодательства (в области цифрофизации, законодательства о  труде и  занятости), национальной системы подготовки кадров, в области молодежной политики и образования, в сфере налогообложения, правового регулирования международной трудовой миграции. На форуме были выработаны предложения по совершенствованию системы государственного управления трудом и трудовыми ресурсами на федеральном и региональном уровнях (в области регулирования трудовой миграции, развития Национальной системы квалификаций, регулирования качества трудовой жизни), а также повышения эффективности управленческой деятельности коммерческих юридических лиц (организаций), организаций образования. Форум выработал и предложил научному сообществу направления перспективных фундаментальных и прикладных исследований в сфере труда и развития человеческого капитала, в том числе такие проблемы, как воздействие цифровой трансформации общества на рынок труда в Российской Федерации: экономические и правовые аспекты; развитие национальной системы профессиональных квалификаций Российской Федерации в контексте перехода к цифровой экономике и цифровому обществу; разработка методологии сопряжения профессиональных стандартов и федеральных государственных образовательных стандартов; анализ практик применения нормативно-правовой базы регулирования систем вознаграждения в  условиях удаленной работы и гибридных форм организации труда; оценка эффективности трудового законодательства в контексте обеспечения баланса частных и публичных интересов в социально-трудовой сфере.

Ключевые слова:

новая социально-экономическая реальность, пандемия коронавирусной инфекции, гиг-экономика, гибкая бизнес-модель, экономика совместного потребления, занятость, трудовая миграция, профессиональное образование, государственная экономическая политика

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
 

Загрузки

Опубликован

27.03.2022

Как цитировать

Вередюк, О. В., Маслова, Е. В., Минина, В. Н., & Филиппова, М. В. (2022). Новая парадигма труда и развитие занятости: итоги V Санкт-Петербургского международного форума труда. Ежегодник трудового права, 12, 291–306. https://doi.org/10.21638/spbu32.2022.125

Выпуск

Раздел

Санкт-Петербургский Международный Форум Труда

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 > >>