Понятие дисциплинарной ответственности в трудовом законодательстве некоторых стран пост-советского пространства: сходство в подходах, различия в определениях

Аннотация

На уровень развития трудовых отношений серьезно влияет множество факторов от экономического, формирующего социальную стабильность и векторы развития страны в целом, до того, в каких отраслях экономики будет наиболее востребован труд, как и какие сопутствующие области научной и производственной сфер будут задействованы. Одним из ключевых институтов трудового права несомненно является дисциплина труда. Как развивается на современном этапе на постсоветском пространстве институт дисциплины труда, что является общим, в чем проявляются различия в регулировании трудовой дисциплины по трудовому законодательству ряда таких стран, как Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Киргизская Республика и Российская Федерация, Азербайджан, Республика Молдова, Республика Таджикистан, Республика Туркменистан, Республика Узбекистан, Республика Украина, некогда входивших в Советский Союз, стало темой исследования в настоящей работе. Одним из важнейших институтов трудового права является институт дисциплинарной ответственности и то, как данный институт проработан, какие механизмы в него заложены, как им регулируется такая важная область экономической кооперации, как трудовые отношения – основной источник созидательного труда всего человечества. Дополнительный интерес в сфере регулирования института дисциплинарных отношений вызывает его применение не для одного, а целого ряда государств, объединенных в различные коалиции (союзы) на примере построения единообразного подхода в установлении и регулировании нормами столь важного института трудового права, закрепленных в виде рамочных (модельных) норм. Целью настоящего исследования является определение сходства в подходах и поиск различий в определениях, механизме регулирования института дисциплинарной ответственности в трудовом законодательстве на примере принятых трудовых кодексов в правовых системах государств — членов Евразийского экономического союза и некоторых других государств.

Ключевые слова:

дисциплинарная ответственность, дисциплинарные взыскания, порядок применения дисциплинарной ответственности, общая дисциплинарная ответственность, специальная дисциплинарная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка.