Индексация заработной платы: механизмы реализации работодателями ст. 134 ТК РФ
Аннотация
В статье анализируются вопросы реализации ст. 134 ТК РФ в части установления работодателями правовых механизмов индексации заработной платы. На основе толкования положений Трудового кодекса РФ, анализа правовых позиций Верховного суда РФ, иных судебных решений рассматриваются проблемы определения размера индексации заработной платы, периодичности ее проведения, выбора работодателем механизмов повышения уровня реального содержания заработной платы помимо индексации. Авторами сделан вывод о несовершенстве применяемого в России правового механизма реализации мер по повышению реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в связи с чем требуется законодательное урегулирование данного вопроса в части периодичности выплат и закрепления некой формулы (не столько математической, сколько по существу элементов) для разработки механизма индексации заработной платы. В противном случае ст. 134 ТК РФ и далее будет носить декларативный характер, по существу не являясь государственной гарантией реализации прав работника в сфере труда. Правовые нормы не учитывают экономического существа понятия «заработная плата» и последствий индексации заработной платы для макроэкономической ситуации. Следует также принять во внимание, что государственное регулирование индексации заработной платы не получило в развитых странах широкого распространения, поскольку автоматическая индексация заработных плат таит опасность раскручивания инфляции. Отечественная судебная практика в настоящее время идет по пути отхода от узкой трактовки вопроса о поддержании уровня реального содержания заработной платы к более широкому понятию — поддержанию реального уровня доходов работника. Как представляется, именно этот путь является наиболее перспективным для совершенствования действующего законодательства.
Ключевые слова:
индексация заработной платы, механизм индексации, экономические возможности работодателя, рост потребительских цен
Скачивания
Библиографические ссылки
References
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Ежегодник трудового права» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.
